08/04/2020
10 coisas que ninguém me contou sobre ter uma carreira - Wit & Delight

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10 coisas que ninguém me contou sobre ter uma carreira - Wit & Delight 1

Eu não sabia de muitas coisas quando me formei na faculdade. Por um lado, aprendi rápido demais que levaria dez anos para escrever um e-mail no meu primeiro emprego de “garotinha”. E a primeira vez que meu chefe me pediu para criar uma apresentação em PowerPoint para um cliente, pensei que minha alma havia deixado meu corpo.

Eu percorri um longo caminho desde então. Saí do meu “emprego dos sonhos” e me tornei comissária de bordo. Eu morava no porão dos meus pais. Eu conheci alguns mentores incríveis. Comecei minha carreira de escritor e escrevi dois livros. Eu falhei. Voltei ao setor de publicidade. Escrevi centenas de e-mails em um ano. Eu conheci amigos ao longo da vida do outro lado dos cubículos. Mordi a língua nas reuniões e tentei testar a interpretação de homens; foi difícil com uma saia. As primeiras se tornaram segundos. Segundos se tornaram rotina. Eu criei as coisas mais rápido. Eu aprendi sobre mim e meu estilo de trabalho. Minha carreira, como uma pessoa importante, me ensinou muito sobre quem eu era.

Dito isto, havia muitas coisas que eu não esperava sobre “ter uma carreira”. Além disso, eu não tinha ideia de que isso me ensinaria muito sobre mim. Eu não tinha idéia de que definiria o que eu realmente amei, porque os empregos se tornam extensões de nós mesmos e definem como queremos contribuir para o mundo.

Aqui está o que ninguém me disse sobre ter uma carreira:

1. Nem sempre será a escolha de outra pessoa para você sair. Às vezes, será seu.

Eu sempre pensei que a “Regra de Partir” no trabalho fosse rescisão. Se eu deixasse um emprego, seria absolutamente porque o RH entrou na sala, me demitiu e me escoltou na frente de todos os meus amigos, chutando e gritando.

Eu não poderia estar mais errado. Transparentemente, deixei dois empregos que amei por causa de minha própria escolha. Empregos onde eu amei as pessoas. Empregos onde eu amei o trabalho. Nas duas circunstâncias, a cultura e o gerenciamento não estavam certos e eu precisava tomar a decisão certa para o meu bem-estar. Na época, parecia egoísta e impetuoso. Mas eu estava infeliz. Por mais que eu não quisesse, precisava seguir em frente. Sair me trouxe muita clareza no processo. Primeiro, eu estou no controle da minha carreira. Segundo, talvez eu precise fazer um corte salarial para a experiência certa. E eu fiz. Dei um passo para trás um dia e três para a frente no dia seguinte.

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2. Todo traço de personalidade que você pensou ser negativo em si mesmo acabará por definir seu sucesso.

Aqui está uma lista genuína de traços de personalidade sobre mim, que pensei ter sugado quando comecei minha carreira: síndrome do impostor, empatia, timidez e ser excessivamente emocional. Muitos desses tópicos são um dentro do outro. Sou muito emocional porque sou empático e carrego as emoções dos outros como um saco de areia nas costas. Eu tenho síndrome de impostor porque sou tímido e tenho um complexo de superioridade viscoso.

Mas essas são todas realmente boas coisas. Síndrome do impostor? Sim! Em um artigo de Amy Chua e Jed Rubenfeld no The New York Times, os autores escrevem que os grupos de pessoas mais bem-sucedidos têm três características comuns: algum sentimento de insegurança e sensação de que você não é bom o suficiente no que faz, controle de impulso, e um complexo de superioridade (** se levanta e acena incontrolavelmente **). Isso é totalmente, totalmente eu. E, até recentemente, eu não tinha ideia de que me sentir inadequada poderia ser positiva. Não estou dizendo que deveríamos andar por aí nos sentindo um saco gigante e inútil de cocô. Só estou dizendo que há força em ser humilde.

Empatia é genuína. A empatia não é absurda e cheia de ira. É gentileza. E precisamos disso mais do que nunca em nosso espaço profissional.

A empatia também é uma grande parte disso. Tenho empatia porque quero manter os outros aquecidos. Mas, acima de tudo, a empatia é genuína. A empatia não é absurda e cheia de ira. É gentileza. E precisamos disso mais do que nunca em nosso espaço profissional.

3. Você vai ter que ter mais boca.

Eu?! Mouthy ?! Nem em um milhão de anos! Sou uma mulher apresentável e educada. Eu nunca!!

Só brincando! Em um mundo em que as mulheres são menosprezadas por serem ardentes, rudes e sinceras, é hora de ser todas essas coisas ao mesmo tempo. Fale nas reuniões. Espalhar. Aja com intuições. Compartilhe sua história. Você é uma vadia sem cortes e legítima.

4. Você precisará aprender “siglas de trabalho”. E todo trabalho não terá os mesmos. É estranho, eu sei.

Acrônimos de trabalho são realmente desanimadores. Eu trabalhei em uma empresa que tinha centenas deles. Acrônimos para o tipo de reunião que eles terão. Acrônimos para estratégia. Acrônimos para sistemas na indústria. Tudo. As pessoas as usavam repetidamente em reuniões e eu não fazia ideia do que elas estavam falando. Comecei a escrevê-las com intenção febril. No meu terceiro mês, peguei seis páginas inteiras delas para estudar quando tinha tempo livre. Uma experiência de trabalho posterior também possuía siglas, especificamente para expectativas e comportamentos internos.

PSA: siglas de trabalho são estúpidas e alienam todos os novos funcionários e funcionários externos do negócio. Por favor, não os use. (Nota do escritor: Estou trabalhando para ser mais boazinha, vê?)

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5. Tudo o que você aprendeu na faculdade não será aplicado em cinco anos.

Aqui está uma lista de coisas que aprendi na faculdade: tipos de anúncios impressos, mensagens em outdoors, mala direta, anúncios de rádio, compra de mídia, muito sobre Aristóteles (fui para uma escola católica), como falar em espanhol sobre mantimentos e casamento cristão.

Aqui está uma lista das coisas que eu realmente uso no meu trabalho agora: PowerPoint, Excel, tudo sob o espaço digital (realidade virtual e um aplicativo chamado TikTok que torna as garotas de quinze anos famosas em um dia). Mais importante, além do material técnico, aprendi a navegar na política do escritório e a me tornar eficiente no trabalho com uma equipe.

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Sei que trabalho em um mundo de publicidade e marketing em ritmo acelerado, que muda drasticamente mês a mês. O importante é que muitas das coisas que realmente me ajudam a construir minha carreira são as coisas que eu aprendo no trabalho.

6. Você será demitido.

Este é muito importante !! Sinceramente, nunca pensei que isso iria acontecer comigo. Fui despedida há um ano. E foi tão transformador, doloroso e embaraçoso quanto eu esperava que fosse.

Uma coisa importante sobre minha demissão que eu não considerava: o retorno é sempre maior que o revés. Eu acho que li isso em algum lugar no Twitter, e DESEMPENHOS.

Uma coisa importante sobre minha demissão que eu não considerava: o retorno é sempre maior que o revés. . . . Desde que fui demitido, fui publicado em algumas das minhas revistas e jornais on-line favoritos. Desde que fui demitido, superei minha carreira. . . . É irritante!! Mas ser despedido foi a melhor coisa para o meu coração.

Desde que fui demitido, fui publicado em algumas das minhas revistas e jornais on-line favoritos. Desde que fui demitido, superei minha carreira; Comecei um novo trabalho que gosto. Comecei meu próprio show como freelancer e percebi que amava o que ainda não havia explorado. Estabeleci metas para expandir esse trabalho e escrever mais. Eu escrevi mais É irritante!! Mas ser despedido foi a melhor coisa para o meu coração.

7. Os homens possuem assertividade, as mulheres possuem agressão. Pelo menos por enquanto.

Este é um frustrante. No entanto, aprendi rapidamente que as mulheres sairiam “muito agressivas” e os homens seriam aplaudidos por serem agressivos no local de trabalho, porque eles chamavam isso de “assertividade” glorificada. Um artigo da Harvard Business Review analisou 200 avaliações de desempenho em uma empresa. Os resultados mediram o número de referências a ser “muito agressivo” nas revisões e, não surpreendentemente, 76% dos casos foram atribuídos a mulheres. Apenas 24% dos homens foram identificados como tendo esse estilo de comunicação.

Ainda estou aprendendo o caminho. Em um caso específico, me disseram que não era agressivo suficiente No meu trabalho. Isso também foi frustrante. Se uma mulher é “demais” de qualquer coisa, há um problema. Isso vai mudar. Eu posso sentir isso mudando.

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8. Você não precisa ser uma garota para ganhar!

Este é um acompanhamento da nota acima. Não precisamos ser agressivos, assertivos ou querer vencer. Podemos ser gentis e gentis. Podemos ser em camadas como cebolas frescas ou simples como uma bebida forte.

Eu nunca fui a garota má e sempre achei que ser “muito legal” era uma falha. Bem, acho que estou mentindo um pouco sobre nunca ter sido informado sobre isso. Minha mãe sempre me disse que não preciso ser uma garota má. Mas ela é a única exceção!

9. As pessoas com quem você trabalha se tornarão mais importantes que o trabalho. Especialmente seu chefe.

Alguém uma vez me disse para “escolher seu chefe, não sua empresa” e eu sinto isso. Acima de tudo, as pessoas com quem trabalhei me mantiveram no emprego por mais tempo. Eles se tornaram amigos ao longo da vida. Eles se tornaram mentores. Conheci companheiras do meu trabalho que mudaram a maneira como vejo o mundo. Eu também conheci tecnicamente meu noivo no meu trabalho! Ele trabalhava na limpeza de aviões e eu era comissária de bordo. Eu nunca soube que um emprego causaria tanto impacto nas pessoas da minha vida. Não sei onde pensei em encontrá-los. Talvez em um bar? As expectativas da faculdade e do ensino médio são realmente estranhas.

10. Um trabalho não é igual a identidade.

Guardei este por último, porque é o meu número um. (Nota do escritor: Faz sentido, não é?)

Meu trabalho não me define. Eu cresci aprendendo que eu poderia ser “qualquer coisa que eu quisesse ser”, como se fosse uma fonte de autodefinição. Mas a parte radical e bela disso é a seguinte: sou responsável pela minha identidade.

De qualquer forma. A faculdade fez com que um trabalho se parecesse muito com a minha identidade, porque gastei grandes quantidades de dinheiro para obter uma educação que me daria um emprego pago para atender a essa expectativa. Mas, em algum lugar ao longo da linha, eu errei. Meu trabalho não me define. Eu cresci aprendendo que eu poderia ser “qualquer coisa que eu quisesse ser”, como se fosse uma fonte de autodefinição. Mas a parte radical e bela disso é a seguinte: sou responsável pela minha identidade. Talvez eu trabalhe em um trabalho que me faça sentir insatisfeito e um pouco chato. Tudo bem! Se não quero ser definido por isso, quando me apresento, aprendi a dizer “sou escritor e autor”. E boom! Este sou eu. Eu sou Brittany, a escritora. É assim que eu me defino.

Quem somos é um direito pessoal de passagem interior. Nosso trabalho não precisa fazer parte disso, se não queremos que seja.



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