30/11/2020

5 maneiras convincentes de se candidatar a um emprego, mesmo quando você não está qualificado

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5 maneiras convincentes de se candidatar a um emprego, mesmo quando você não está qualificado |  Sagacidade e deleite
Uma modelo sentada em um banco de malabarismo – Foto de John Rawlings

Em quantas faculdades você se inscreveu? Eu me inscrevi para dezenove. Dezenove ensaios, dezenove copiados e colados “Quando é que você superou as dificuldades?” respostas curtas, dezenove cartas de rejeição ou aceitação.

Avance alguns anos e sou um pouco mais educado, mas continuo a mesma pessoa. Então, aqui está outra pergunta: a quantos primeiros empregos recém-saídos da faculdade você se candidatou antes de encontrar “aquele”?

Estou com treze ou quatorze anos agora, mas a lista está crescendo.

Ao contrário da minha irmã mais nova (Oi gênio! Go Tigers!), Eu provavelmente não fui feita para uma Ivy League. Isso não me impediu de me candidatar a um casal. Quando se trata de pedidos de emprego, o conselho que dou a mim mesmo é que estou qualificado o suficiente. Se o trabalho parece interessante, por que não se inscrever?

Mesmo que eu nunca tenha planejado uma sessão de fotos na minha vida, se eu conseguir o trabalho que exige uma configuração de sessão de fotos, vou descobrir como fazê-lo. As experiências de aprendizagem têm que vir de algum lugar, certo? Aprender fazendo é um estilo perfeitamente aceitável, especialmente se o trabalho for intrigante para você.

À medida que avanço no processo de candidatura a um emprego, estou me lembrando de que há pouca correlação entre se encaixar perfeitamente na descrição do cargo e ser ótimo no trabalho.

À medida que avanço no processo de candidatura a um emprego, estou me lembrando de que há pouca correlação entre se encaixar perfeitamente na descrição do cargo e ser ótimo no trabalho. Para quem está no mesmo barco, aqui estão cinco maneiras convincentes de se candidatar a um emprego, mesmo quando você não está qualificado.

1. Convença-se primeiro.

Para ser franco, quando as empresas escrevem descrições de cargos, seu objetivo é descrever o candidato mais perfeito, incrível, inacreditável (e muitas vezes realmente impossível). Pode não ser você! Mas isso também não acontece com a maioria das pessoas.

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Independentemente das qualificações exigidas, antes de aplicar para qualquer trabalho, certifique-se de se sentir bem consigo mesmo. Você é o seu pior crítico; se você acredita em si mesmo, há uma boa chance de um empregador também acreditar.

2. Pense em suas habilidades de … maneiras diferentes.

Você ajuda seus amigos com as legendas do Instagram? Isso é basicamente experiência em marketing de mídia social. Redação também! Você administra uma loja Etsy para sua arte digital ou é um navegador constante do Craigslist? Transforme-o em experiência em comércio eletrônico. Se você tem um blog, provavelmente conhece bem o WordPress, e tendo aprimorado o tema do Tumblr em 2010, você tem conhecimento de HTML.

Mas lembre-se também disso: as habilidades sociais são igualmente importantes. Se você é adaptável, organizado ou aberto a comentários, converse sobre isso – não é necessário girar.

3. Seja agradável.

Não do jeito “Você deveria sorrir mais”. Ai credo.

Basta ser você mesmo – seu melhor pé para a frente, mais feliz, contrate-me. É uma questão de energia! As pessoas querem trabalhar com pessoas que têm boas coisas acontecendo. Alguém pode ser perfeito, mas nem um pouco amigável. Eu não sou perfeita, mas sou amigável e querendo aprender.

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Obviamente, você terá um dia ruim eventualmente. Você não (e absolutamente não deveria) sempre tem que ser radiante.

Mas quando se trata da primeira impressão … mostre a eles o quão bom você é estar por perto.

4. Utilize o aplicativo de todas as maneiras que puder.

Se tudo o que você precisa fazer é uma carta de apresentação, escreva uma carta de apresentação maravilhosa.

Explique como aquele estágio de verão há muito tempo, embora em uma loja de alimentos naturais e certamente não em uma startup de tecnologia de grande orçamento, realmente o levou a arremessar-se e forçá-lo a entrar no circuito de pedidos de bolsas. Torne-o pessoal. Fale sobre por que você se preocupa isto empresa em particular. Foi seu primeiro encontro com seu namorado de longa data na orquestra cujo show de marketing você está de olho? Diga a eles! Eles podem adorar uma anedota.

Liste todas as habilidades que podem caber na seção de habilidades e, em seguida, pense em outra.

Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e em boas condições.

Se você for solicitado a fornecer uma a três referências, liste três.

5. Conecte-se com alguém real.

É o século 21, pessoal! Os recursos são abundantes. Pergunte por conexões. Explore os quadros de funcionários do LinkedIn e persiga a equipe até encontrar um endereço de e-mail pessoal. Assim que encontrar a pessoa que procura, envie um e-mail pessoal, mas respeitoso. Certifique-se de que seu currículo seja visto com olhos humanos e eles verão que você também é verdadeiro.

Agora vamos trabalhar.



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