21/09/2020
Abordando o desemprego de veteranos

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Desemprego de Veteranos


Pode ser fácil supor que, quando um membro do serviço voltar para casa do serviço ativo, ele já passou pela parte mais difícil de suas vidas.

No entanto, muitos veteranos chegam em casa e descobrem que têm dificuldade em se adaptar à sociedade, especialmente quando se trata de encontrar um emprego remunerado devido ao que muitos empregadores consideram uma enorme lacuna em seu currículo ou uma falta de habilidades aplicáveis. Felizmente, existem opções disponíveis que são projetadas especificamente para ajudar os veteranos que retornam ao campo correndo após o tempo que passaram no serviço.


Desafios que os veteranos enfrentam

Muitos veteranos se vêem sofrendo com o estresse de voltar à vida civil. A maioria das pessoas que ingressam nas forças armadas o fizeram em um momento crucial de suas vidas, em busca de significado e direção pessoal, fornecidos pelos militares. No entanto, ao voltar para casa, toda essa estrutura e movimentação desaparecem quase instantaneamente, deixando muitos veteranos apáticos e deprimidos.

Essa tendência para o tédio e a depressão pós-implantação, combinada com a falta geral de sistemas estruturais de apoio governamental para veteranos, pode levar ao abuso de substâncias, falta de moradia e aumento do risco de suicídio. Embora todos esses fatores afetem a capacidade de um veterano de encontrar emprego, eles também devem lidar com uma sociedade que pode assumir falsamente, depois de entrar em guerra, que eles podem ser inerentemente violentos ou incapazes de executar tarefas sem uma estrutura regulamentada para guiá-los.


Os veteranos merecem, no mínimo, uma ajuda quando chegam em casa para reconhecer seu serviço. Embora os veteranos que voltam para casa após o desdobramento e que não frequentaram a faculdade possam não ter o mesmo conjunto de habilidades que um graduado recente possa ter, eles ainda possuem muitas habilidades comercializáveis ​​nas quais os empregadores podem capitalizar.

Afastar os veteranos para o lado quando se trata de emprego, desconsidera não apenas as habilidades potencialmente aplicáveis ​​que podem ser transferidas de seu trabalho nas forças armadas, mas ignora o fato de que eles entendem como trabalhar duro e que rapidamente se adaptam ao novo trabalho, a oportunidade.

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Construindo Habilidades

Muitos veteranos se qualificam para receber assistência financeira do ensino pós-secundário através do governo, graças ao GI Bill. Frequentar uma faculdade, universidade ou uma escola de comércio especializada pode ser uma excelente maneira de os veteranos melhorarem e desenvolverem habilidades que os empregadores consideram atraentes, além de permitir oportunidades de networking vitais que podem abrir as portas da carreira no futuro. A assistência jurídica específica para veteranos está disponível para veteranos que precisam de ajuda para navegar em sua qualificação e podem facilitar muito a volta à escola.

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Também existem muitas oportunidades de carreira para veteranos que retornam e que capitalizam as habilidades que eles desenvolveram durante o serviço. Tornar-se policial ou segurança no setor privado é uma opção sólida para muitos veteranos, mas campos mais orientados tecnologicamente, como segurança cibernética ou análise de sistemas, podem ser ótimas áreas em que os veteranos podem usar as habilidades que aprenderam nas forças armadas com grande efeito .

Mesmo os veteranos que não desejam seguir o ensino pós-secundário ainda podem tomar medidas para destacar as habilidades que os tornam excelentes funcionários. Reservar um tempo para aprender a criar um ótimo currículo pode ajudar os veteranos com mais frequência do que imaginam, mostrando aos empregadores em potencial que seu tempo nas forças armadas ensinou habilidades valiosas que podem ser traduzidas com sucesso para qualquer número de indústrias diferentes.


Como encontrar assistência

Decidir sobre uma nova carreira após o retorno do serviço pode ser difícil para muitos veteranos. Depois de passar anos realizando trabalhos práticos, desenvolvendo habilidades administrativas, tecnológicas e mecânicas, muitas profissões podem parecer desagradáveis ​​ou insatisfatórias para um veterano que retornou recentemente. Combinado com o fato de estarem entrando na força de trabalho, competindo diretamente com pessoas que passaram anos treinando especificamente para determinados empregos, pode dificultar a obtenção de emprego significativo.


Felizmente, existem dezenas de grupos projetados para ajudar veteranos militares e suas famílias a encontrar emprego em todo o país. Existem programas governamentais, como o Centro de Emprego para Veteranos do Departamento de Assuntos Veteranos dos EUA e a divisão de Veteranos do Departamento de Defesa dos EUA, que empregam um grande número de veteranos e os ajudam a encontrar empregos fora da organização. No setor privado, organizações como Veterati, Hire Our Heroes, Hire Heroes USA e Helmets to Hardhats trabalham para ajudar veteranos militares aposentados a encontrar emprego no setor civil.

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Além disso, existem muitas empresas privadas que fazem um esforço conjunto para contratar veteranos e iniciá-los na carreira. Empresas como Home Depot, Nike, UPS, GNC, JP Morgan Chase, Cintas e Office Depot Inc., todas têm iniciativas de contratação destinadas a veteranos que se destinam a ajudar a colocá-los no setor privado e a prosperar na transição para a vida civil .

Os veteranos merecem as mesmas oportunidades oferecidas ao resto da sociedade, principalmente considerando os sacrifícios que muitos fizeram em guerra. Os programas que ajudam a criar habilidades ou trabalhar para encontrar emprego são essenciais para ajudar os veteranos a alcançar o sonho americano.



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