03/06/2020
Como podemos apoiar as mulheres, hoje e todos os dias - Wit & Delight

Como podemos apoiar as mulheres, hoje e todos os dias – Wit & Delight

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É o Dia Internacional da Mulher e não teríamos o menor interesse neste feriado no Wit & Delight, um site dirigido por mulheres, financiado por mulheres, lido por (principalmente) mulheres e alimentado pelas palavras do que é maravilhosamente alto, mulheres inteligentes, emocionais e motivadas que somos muito gratos por ter em nossa equipe. Neste dia, queremos reconhecer alguns dos progressos feitos para as mulheres nos últimos anos e destacar algumas ações que todos podemos tomar em nossas vidas diárias para continuar a apoiar as mulheres. (Nota do editor: ao usar a palavra “mulheres” neste artigo, estamos fazendo referência todos mulheres, incluindo mulheres LBTQ.)

Ser mulher pode ser difícil (um eufemismo maciço). Muitas vezes, significa que você será examinado mais, subestimado e menos agradecido em comparação com os homens. Pode ser fácil se surpreender com todos os avanços que não tem foi feito para mulheres. E lá é ainda há muito progresso a ser perseguido, para ter certeza absoluta, mas reconhecer até onde chegamos e até onde temos que ir não precisa ser idéias mutuamente exclusivas.

Alguns exemplos de progresso que foram feitos nos últimos anos?

Nas eleições de meio de mandato de 2018, um número recorde de mulheres foi eleito para o Congresso – 117, contra 89 em 2016 – e 36 dessas mulheres eram inteiramente novas.

Em junho de 2019, 33 das empresas da lista da Fortune 500 eram lideradas por CEOs femininas pela primeira vez. Sim, esse número representa apenas 6,6% do número total de CEOs, mas foi um grande salto em relação ao número de 24 mulheres CEOs do ano anterior.

Depois de uma trilha agora bem documentada de décadas de agredir e estuprar mulheres, Harvey Weinstein foi considerado culpado de estupro. Embora ele não tenha sido considerado culpado de todas as acusações, isso ainda marcou um movimento na direção certa em termos de como nossa sociedade responde à violência sexual contra as mulheres. (Para aqueles que querem mais informações sobre este caso e por que demorou tanto para destacar os crimes de Harvey Weinstein, recomendamos o Podcast Catch and Kill, com Ronan Farrow.)

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Mesmo que a mudança seja um processo lento, as coisas estamos mudando, e podemos ver tudo ao nosso redor.

Podemos ser otimistas e continuar lutando. Podemos comemorar e continuar fazendo nossas vozes serem ouvidas. Podemos reconhecer nossas realizações e ainda trabalhar para promover os direitos e as vozes de outras mulheres. Hoje, estamos compartilhando algumas das maneiras pelas quais podemos apoiar nossas companheiras, hoje e todos os dias.

1. Voto para mulheres

Ao mergulharmos de cabeça na temporada eleitoral, esperamos que a votação seja a mais importante para todos. E a importância de incentivar as mulheres a se candidatarem e votarem nelas quando o fazem (e quando suas plataformas se alinham com seus valores) – não apenas em cargos federais, mas também nos governos estaduais e municipais – não pode ser negligenciada. Ter nossas vozes representadas é tão crucial para garantir que nossos direitos sejam respeitados, e eleger mulheres para o cargo é uma das formas mais massivas de continuarmos a afetar as mudanças para as mulheres em um nível estrutural.

2. Contrate mulheres e pague salários iguais

Para aqueles que são empregadores, você pode exercer sua influência, trazendo mulheres para suas equipes. E uma vez que você contrata essas mulheres? Pague-lhes um salário justo, igual ao dos homens. A disparidade salarial entre homens e mulheres diminuiu ao longo do tempo, mas a partir de 2018, as mulheres ainda ganhavam apenas 85% do que os homens ganhavam, e claramente ainda há muito trabalho a ser feito nessa arena.

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3. Fale

O apoio aos direitos das mulheres geralmente acontece no dia-a-dia da vida. Converse com seus amigos, familiares e colegas. Use sua voz para falar sobre os tópicos que mais te impressionam e, ao fazer isso, ajude a aumentar a conscientização de pessoas que podem não ter inicialmente as mesmas estruturas de crenças que você. Em tempos de polarização, essas conversas podem ser difíceis de ter, mas são cruciais para preencher a lacuna entre as pessoas com opiniões diferentes.

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4. Doe

Doar para as organizações que estão no terreno todos os dias lutando pelos direitos das mulheres é uma maneira incrível de fazer a diferença. O número de organizações que fazem esse importante trabalho é vasto. Alguns dos que se destacam para nós são:

  • Paternidade Planejada, que oferece assistência vital à saúde reprodutiva, educação sexual e informações para milhões de pessoas em todo o mundo
  • Girls Who Code, que visa apoiar e aumentar o número de mulheres na ciência da computação, oferecendo oportunidades de aprendizagem e programas para os alunos.
  • Ela deveria correr, que está trabalhando para aumentar drasticamente o número de mulheres que consideram concorrer a cargos públicos, dando-lhes as ferramentas e a mentalidade para começar a se preparar para concorrer.

Esta não é de forma alguma uma lista exaustiva, e gostaríamos que você compartilhasse outras organizações que estão fazendo um ótimo trabalho para as mulheres abaixo!

5. Verifique se o seu feminismo é interseccional

Este artigo sobre Bustle explora como você pode dizer se o seu feminismo é interseccional. A autora, Mia Mercado, escreve: “O feminismo intersetorial é a ideia de que cada componente de nossa identidade – coisas como raça, gênero, status LGBTQ, capacidade e muito mais – não existe no vácuo. . . . Por exemplo, uma mulher experimenta sexismo; uma pessoa negra experimenta racismo; uma pessoa gay experimenta homofobia. No entanto, uma mulher que é gay e negra experimenta todos os três. Compreender como cada pessoa experimenta discriminação nos ajuda a entender melhor como podemos combatê-la. ”

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Como uma mulher branca heterossexual que está escrevendo este post, estou muito ciente de que minhas experiências não são as mesmas de pessoas de diferentes raças, habilidades, orientações sexuais e identidades de gênero, etc. Todos podemos (e devemos) verificar regularmente conosco para garantir que estamos reconhecendo as experiências dos outros em nossas palavras e ações e continuando a nos educar sobre como podemos ser mais inclusivos.

É algo sobre o qual falamos diariamente na Wit & Delight e estamos trabalhando ativamente para aprimorá-lo – sua opinião sobre o assunto é sempre, sempre bem-vinda.

6. Dividir a carga de trabalho fora do trabalho

O tempo é um dos nossos bens mais valiosos e, quando as mulheres assumem a maior parte da carga de trabalho em casa (assim como os encargos mentais e físicos que o acompanham), elas não conseguem gastar essa energia em outros aspectos importantes. áreas de suas vidas.

Como uma nota a todos os parceiros das mulheres, faça sua parte e certifique-se de que a limpeza, o cozimento e a educação dos filhos (para aqueles que os têm) sejam divididos em 50/50. São pessoas de 2020. Está na hora (passada).

Quando você se sentir triste, lembre-se de que estamos progredindo e depois vá lá e continue. Ainda existe um grandes caminho a seguir em direção à igualdade das mulheres, mas precisamos manter o rumo e seguir em frente. Juntos.



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