Escolhendo um emprego – como se avaliar pra achar o trabalho correto

Escolher uma carreira é uma vasto decisão de existência. Existem grande quantidade de fatores a serem considerados, da personalidade à cultura da organização. Por essa postagem, abordaremos como se avaliar pra encontrar o serviço certo e vender -se ao gerente de contratação. Também discutiremos como escolher uma carreira adequada à tua personalidade e interesses. Continue observando pra saber mais. Escolher um emprego não é acessível. No entanto, se você tomar as decisões certas, isso percorrerá um longo caminho.

Escolhendo uma carreira

Escolher uma carreira é um modo significativo, já que você gastará a maior parte da tua existência profissional no local de trabalho. É relevante localizar uma carreira que o cumpre e cumpre tua paixão. As carreiras exigem que você preencha certos requisitos de educação e obtenha certificações. Você terá que fazer novas alternativas difíceis ao longo do caminho, deste modo, ver a si mesmo é capital. Saber o que você está interessado restringirá sua busca e salvará as dores de cabeça mais tarde.

Avaliando sua personalidade

Você poderá definir teu tipo fazendo um teste do tipo Myers-Briggs. Esses testes identificam tuas habilidades de extroversão, introversão, detecção e intuitiva e teu raciocínio versus tendências de sentimentos. O indicador do tipo Myers-Briggs é um dos testes de personalidade mais popular do mundo e vem sendo usado por mais de 50 milhares de pessoas. E também prever o sucesso da sua carreira, você também podes utilizar estes testes pra avaliar o tipo direito de serviço por você.

Investindo pela cultura da corporação

Algumas pessoas não entendem a credibilidade de investir pela cultura de uma corporação, entretanto dois terços dos executivos entendem a importancia de investir pela cultura de uma organização, no entanto não sabem como defini-la. A cultura deve se meditar em mais do que o design de um escritório, contudo. Necessita se aumentar a políticas e práticas bem como. Todavia como você descobre uma empresa com uma bacana cultura?

Vendendo -se para o gerente de contratação

Ao se vender para o gerente de contratação durante uma entrevista, sua primeira impressão é capital. Visibilidade -se adequadamente pro trabalho. Dependendo da cultura da corporação, você podes se vestir casualmente ou se vestir formalmente. O treinador de carreira Vicki Lind recomenda se vestir um pouco mais do que o funcionário médio. No decorrer da entrevista, tua linguagem corporal ajudará a fortalecer sua mensagem. Se você está sorrindo ou gesticulando, suas dicas não verbais são vitais ao se vender para o gerente de contratação.

Ser pago pra fazer as coisas que você gosta

Se você sempre quis um emprego criativo, no entanto não conseguiu obtê-lo devido a do dinheiro, pode ser tentado a comprar um grande salário. Mesmo que os altos salários possam parecer ótimos, a peculiaridade da sua existência podes sofrer. Não compensa sacrificar tua propriedade de existência para receber altos salários. Em vez disso, procure um serviço que permita fazer o que aparecia.