28/11/2020

Tópico aberto para o fim de semana – Corporette.com

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Pode ser que repasse na próxima semana, já que os tópicos de fim de semana geralmente são silenciosos, mas lá vai mesmo …

Meu marido e eu estamos planejando nos mudar para outro estado. Antes da pandemia, tínhamos planejado nos mudar e conseguir novos empregos, mas agora que estamos trabalhando em casa e vimos como as coisas estão indo bem e como nossa qualidade de vida melhorou, vamos tentar manter nossos empregos atuais e ir para longe. Quais são algumas das coisas que devemos estar cientes antes de irmos aos nossos supervisores para solicitar permissão para isso? Alguma dica para enquadrar o pedido? Você recomenda fazer um pedido por escrito primeiro e depois agendar uma conversa para discutir ou deve ser feito de forma mais casual?

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Para contextualizar, o marido trabalha em um emprego de tecnologia muito especializado em uma equipe que achava muito difícil recrutar pessoas qualificadas no passado (e ele acabou de obter uma excelente avaliação de desempenho). A organização tem algumas pessoas que trabalham remotamente em tempo integral, mas não é realmente parte da cultura e não está claro (embora haja alguns sinais positivos) se a liderança vai querer pivotar para mais WFH pós-pandemia. A CEO da nossa empresa é conhecida por odiar a WFH, mas o que se diz na rua é que ela está suavizando sua atitude (e ela também acabou de comprar uma casa de férias e parece estar gostando de trabalhar lá). Temos um funcionário que já trabalha remotamente (um “caso especial”) e esse funcionário é meu supervisor. Também estou no caminho certo para uma excelente avaliação de desempenho e acabei de receber um grande bônus (não na programação de bônus de Natal usual), então espero poder fazer o caso para mim como mais um “caso especial”. Sei que minha equipe não quer me perder, embora não saiba se isso será suficiente para superar as objeções históricas do chefe à WFH.

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Se os pedidos não forem aprovados, vamos sair e conseguir novos empregos, mas ambos estamos gostando muito do WFH e gostaríamos de continuar, se possível. Agradecemos antecipadamente por todas as dicas.



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